为倾听青年职工心声，破解科研人才成长瓶颈，助推医院科技工作高质量发展，9月20日下午，我院组织召开优秀青年博士交流座谈会。医院院长王岚出席会议，医务、第一临床学院、科研、人事、财务等职能部门负责人，肾病科、老年病科、脑病科、针灸诊疗中心、药学部、检验科等多个临床及医技科室青年博士代表参加座谈。

会上，青年博士代表结合岗位特点，围绕个人科研发展作交流发言并提出工作期许，希望进一步拓展科研平台，强化医工交叉合作;希望进一步统筹临床与科研衔接，保障科研工作时间;希望进一步完善职称评价体系，强化博士后入站引导;希望进一步加大循证统计支撑力度，拓宽对外交流合作渠道;希望进一步全方位培养青年人才，强化科研项目持续支持。

会议现场

优秀青年博士代表讲话

王岚院长讲话

各职能部门针对代表提出的意见建议现场做出回应。

王岚院长在总结讲话时，充分肯定了青年人才在医院创新发展中的重要作用，要求相关部门系统梳理本次座谈会的意见建议，充分研究，迅速推进落地。同时她对青年博士提出四点要求，一是永葆科研探索精神，统筹兼顾临床业务开展与科研创新实践;二是坚持科研工作源于临床、服务临床，立足中医药特色，持续推进相关研究;三是破除科室壁垒，深化跨学科协同合作，各科室要持续完善科研“传帮带”人才梯队建设;四是恪守科研诚信底线，规范样本、医疗数据全过程管理。

王岚院长最后强调，医院将持续夯实科研硬件平台建设，丰富专题学术沙龙等多元培训载体，不断优化人才评价、项目培育及人力资源配置相关机制，畅通人才意见诉求反馈渠道。希望广大青年博士脚踏实地笃行实干，把个人成长发展融入医院发展大局，力争产出更多高水平科研成果，为我院中医药、中西医结合学科建设贡献智慧力量。